マイナンバーカードの健康保険証利用について

マイナンバーカードの健康保険証利用が10月20日より開始します。

マイナンバーカードが保険証として利用できるようになる制度が2021年10月20日より開始しました。

ここではマイナンバーを保険証として利用するにあたり、どんなことができるのかを簡単にご説明させていただきます。

 

マイナンバーカードを健康保険証として利用するとどんな良いことがあるのか?

① 転職・就職・引っ越しをしても保険証としてずっと使い続けられます。

② マイナポータルで特定健診情報や薬剤情報・医療費が見られます。

③ 医療機関・薬局で限度額以上の一時支払いの手続きが不要になります。※1

④ マイポータルで確定申告の医療控除が簡単にできます。

⑤ 窓口へ書類の持参が不要になり、マイナンバーのみで済むようになります。

 

※1 今までは事前に手続きをしていないと、急な入院時などの費用が高額であった場合に支払いをしなければならなかったものが、手続き不要となります。

 

まとめ

今回は、マイナンバーカードを健康保険証として利用するとどんなことができるのかを簡単にご説明させていただきました。

マイナンバーカードを健康保険証として利用するためには事前の申し込みが必要となりますので、ご注意ください。

事前の申し込みについての手順は別の記事にてご紹介させていただければと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします。

 

 

コンテンツ

contents

労働者災害時の休業補償給付とは?──制度と実務ポイント完全ガイド

はじめに:被災した社員への備えが、企業の信頼を守る 業務中や通勤中の事故・疾病で従業員が働けなくなるリスクは、どの企業においても無視できません。事業主・人事労務担当者として、被災社員をできるだけ支える…

2025/12/01

コラム

そもそも労災とは何か?――業務災害と通勤災害を正しく理解する

はじめに:労災を“自分ごと”にする理由 「労災」は従業員にとって生命や身体に直接関わる問題です。そして企業にとっては、安全管理義務や補償リスク、信頼維持という意味で避けて通れない課題です。 労災制度は…

2025/11/24

コラム

36協定とは?企業が押さえておくべき残業ルールと実務対応

「ちょっと今月は忙しいから、残業お願いね」――そんな日常的な一言も、実は法律的にはグレーゾーンになりかねません。 労働基準法では、原則として1日8時間・週40時間を超える労働はさせてはいけないと定めら…

2025/11/17

コラム

内定辞退・入社直後の退職で企業が踏むべき“法と実務”のライン

せっかく時間とコストをかけて採用活動を進め、ようやく入社日を迎えた――。 ところが前日になって「やっぱり辞退させてください」と連絡が入ったり、入社したと思ったら数日で「もう辞めます」と退職の意思が示さ…

2025/11/10

コラム

タイムカードはなぜ必要?法的義務とデジタル化の波

出勤時にガチャンと打刻し、退勤時にもう一度。 タイムカードは、長らく勤怠管理の“象徴”でした。ですが近年は、ICカードやクラウド打刻、スマホアプリなど、管理方法が大きく変わっています。 「うちは小規模…

2025/11/03

コラム

裁量労働制とは?導入前に知っておきたい実務ポイントとリスク

働き方の自由度は高いが“魔法の制度”ではない 「裁量労働制を導入すれば、残業代を気にせず働かせられる」――そんな誤解を耳にすることがあります。 しかし、これは大きな間違い。裁量労働制はあくまで『一定の…

2025/10/31

コラム

お問い合わせはこちら

Contact

ご質問やご相談などお気軽にご連絡ください。

岐阜オフィス

所在地  : 〒500-8247
      岐阜県岐阜市長森細畑1817-3 CAMINOビル2階
電話番号 : 058-216-3966
ファックス: 058-216-3965

名古屋オフィス

所在地  : 愛知県名古屋市中区丸の内2-17-13 NK丸の内ビル2階
電話番号 : 052-766-5654


受付時間 : 平日 9時~17時 / 休日 土日祝

Copyrights 社会保険労務士法人きんか All Rights Reserved