ここでは助成金等の診断ができます。
簡単なアンケートにお答えいただくとその場で診断結果が表示されます。
是非一度参考にしてみてください。
またご入力された内容をもとにご案内メールをさせていただく場合があります。
あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。
どんな助成金があるのか、使える助成金はあるのか。
簡単なアンケートにお答えいただきましたら、こちらから該当する助成金をお知らせいたします。
あなたの会社の就業規則は大丈夫ですか？法改正に絞った診断です。
就業規則診断（※別窓で開きます）
あなたの会社の就業規則が社員とのトラブルを未然に防ぐ役割を果たすものに
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はじめに：被災した社員への備えが、企業の信頼を守る 業務中や通勤中の事故・疾病で従業員が働けなくなるリスクは、どの企業においても無視できません。事業主・人事労務担当者として、被災社員をできるだけ支える…
2025/12/01
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はじめに：労災を“自分ごと”にする理由 「労災」は従業員にとって生命や身体に直接関わる問題です。そして企業にとっては、安全管理義務や補償リスク、信頼維持という意味で避けて通れない課題です。 労災制度は…
2025/11/24
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「ちょっと今月は忙しいから、残業お願いね」――そんな日常的な一言も、実は法律的にはグレーゾーンになりかねません。 労働基準法では、原則として1日8時間・週40時間を超える労働はさせてはいけないと定めら…
2025/11/17
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せっかく時間とコストをかけて採用活動を進め、ようやく入社日を迎えた――。 ところが前日になって「やっぱり辞退させてください」と連絡が入ったり、入社したと思ったら数日で「もう辞めます」と退職の意思が示さ…
2025/11/10
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出勤時にガチャンと打刻し、退勤時にもう一度。 タイムカードは、長らく勤怠管理の“象徴”でした。ですが近年は、ICカードやクラウド打刻、スマホアプリなど、管理方法が大きく変わっています。 「うちは小規模…
2025/11/03
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働き方の自由度は高いが“魔法の制度”ではない 「裁量労働制を導入すれば、残業代を気にせず働かせられる」――そんな誤解を耳にすることがあります。 しかし、これは大きな間違い。裁量労働制はあくまで『一定の…
2025/10/31
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